日前，紫光国微在《2022年半年度报告》中披露了社会责任情况，展示其2022年上半年在推动行业创新进步、服务智慧民生、推进绿色发展、加强内部建设、投身公益事业等方面的价值和成果。
投身数字化社会建设，共享创新发展成果
公司立足智慧芯片核心技术，注重技术创新、积累和知识产权保护，强调技术、品牌等无形资产在提升企业核心竞争力中的主导作用，为数字化社会贡献力量。报告期内，公司积极推动国内首个汽车芯片在线供需对接平台上线，助力构建汽车供应链新生态；加入中国开放指令生态（RISC-V）联盟，支持RISC-V生态建设活动；承办第18届亚太智能交通分论坛，共建绿色低碳和可持续发展的智慧交通产业生态；旗下紫光同芯深度参编《中国移动新一代超级SIM芯片技术白皮书》，为新一代超级SIM卡的推广落地提供了技术方案。
坚守回馈社会初心 积极履行社会责任
公司积极履行社会责任、投身公益事业、推进教育培养，为社会创造更多价值。公司组织员工参加一系列志愿服务项目，在环境保护宣传、扶贫济困捐赠等方面贡献力量。旗下国芯晶源多年来积极对接高等院校及职教院所，通过校企产学研合作、共建实验室、共建实习实训基地、共同培养高端人才等多种方式，促进校企一体化建设。公司联营企业紫光同创积极推行高校“雏鹰计划”，开展一系列走进大学校园活动，报告期内华南理工大学微电子学院-紫光同创FPGA联合创新实验室揭牌成立。
秉承诚信经营理念 落实风控合规管理
公司以风险管控为导向，将风险与合规管理工作与内部控制相结合，合理保证经营管理合法合规、资金资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果。近年来公司不曾受到不正当竞争、妨碍市场秩序、不合理定价等方面市场监督管理部门的处罚，不曾发生安全生产事故或产品质量事故，不曾因税务或其他违法违规行为、失信行为被监管机构处罚，不存在关联方资金占用、挪用募集资金、违规担保等问题。
除此之外，报告还从员工关怀角度阐述了紫光国微的社会价值理念，公司通过打造公平包容的平台与员工共创共享成果，为员工提供专业的技术和职业发展通道，也为人才培育提供充分的发展空间。在今年4月人力资源科技垂直媒体平台HRTechChina揭晓的2021年度中国人力资源科技大奖榜单中，公司再度荣膺“年度人力资源数字化最佳雇主”。
未来，紫光国微将继续以社会责任为己任，在努力服务客户、为股东创造价值的同时，不断推动技术创新，助力智慧社会建设，积极投身社会公益，促进社会和谐发展。